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招商证券经纪人可以先试岗再入职吗
这是一个很好的想法，建议您提前与单位沟通并表达您的想法，申请试岗一天。试岗可以让您更深入地了解这个行业和职位的具体要求，同时也能让您对自己是否适合这份工作有更为清晰的认识。
先入职。员工在试用期内也属于公司职员，员工办理的入职手续也是在员工试用期前。试岗就是试用期，试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适，提前一天书面通知用人单位即可离职。
我认为这个没有合法不合法的规定，因为职位在每个公司的命名都是不一样，比如说：像电子厂的生产计划，和物料计划，其实他是两个职位的工作，但是又些公司都会统称为生产计划。
如果企业先岗前培训，跟着考核后才可以入职，这相当于变相剥削劳动者的劳动权益，是违法的，是国家所不允许的。
招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转正，单手续较慢。证券经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。
招商证券应届生底薪8000是真的吗
1、是真实的。根据查询沪珠商务官网得知，沪珠商务底薪是真实的。具体来说，无责底薪8000元，转正后无责底薪为10000元，同时还有提成。
2、根据最近的调查，大多数应届毕业生预计他们的月薪在6000元至10000元之间，而一些热门领域的毕业生，例如计算机科学、金融和医疗保健等领域，他们的薪资可能会更高。
3、因此是一家十分靠谱的企业公司，薪资范围在8000至12000元，本科8000底薪靠谱。
4、招聘专员底薪8000不是真的。招聘行业是靠招聘业绩生存的，也就是靠招聘人数来生存的，底薪8000是要在完成多少kpi的情况下，才能发放，通常这种kpi定的很高，不可能有人完成，这样就会扣除对应的底薪。
招商证券怎么样呀,下周要去招商面试经纪人,听人说,考核定得很高,做几...
首先是为我自己争取时间看简历，我不想冷场，而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历，可以对照你的换工作时间点，看有没有明显虚假。
个月过后从新人变成老人，新人分两次考核，每三个月一次每次分别为90，180分，连续两次都不过，就要离开，正常情况下，每个营业部有最高30分的加分项，所以变成60，150分，三个累计分数。
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